本公司關注社會議題，多年來持續參與各項公益活動，遵循各項法規保障工作權、性別平等、言論自由及職業安全等權利，並制定相關管理政策與程序，具體保障勞動人權，積極實踐企業永續發展。
參與台灣世界展望會資助兒童計劃，認養來自敘利亞、伊拉克、南蘇丹、索馬利亞、剛果、中非共和國等地兒童，協助改善國外貧困社區中兒童及家庭的生活環境。
2015 年起於嘉義大學成立李昌吉獎助學金，鼓勵實習成績優秀的學生，促進產學合作發展，培養畢業即就業的人才。
公司每年會與社團法人台中市社區文化協進會合作，鼓勵員工參與捐款計畫，幫助來自弱勢家庭的孩童，在課後及寒暑假時段能夠有安全安穩之照顧服務。
贊助優人神鼓山上劇場、當代傳奇劇場，支持真善美藝術，讓正能量發揮影響力，促進社會正循環。
公司保障員工權利，落實各項人權保障，包含禁止強迫勞動、禁止童工、反歧視、反騷擾、工時管理，以及保障人道待遇等。
協助員工了解職場霸凌，進行相關教育訓練並避免霸凌行為，共同營造一個樂於溝通、開放管理的友善工作環境。
建構多項員工意見反映管道，致力提供同儕間開放透明的溝通環境，且尊重同仁集體協商與結社的權利，定期舉辦勞資會議，討論勞動條件與福利等相關議題。
針對不同類別員工在工作場域會遇到的情況，提供不同的安全訓練，如消防訓練、緊急應變訓練、急救人員訓練、一般安全衛生教育訓練、廠區安全訓練等。
