本公司关注社会议题，多年来持续参与各项公益活动，遵循各项法规保障工作权、性别平等、言论自由及职业安全等权利，并制定相关管理政策与程序，具体保障劳动人权，积极实践企业永续发展。
参与台湾世界展望会资助儿童计划，认养来自叙利亚、伊拉克、南苏丹、索马利亚、刚果、中非共和国等地儿童，协助改善国外贫困社区中儿童及家庭的生活环境。
2015 年起于嘉义大学成立李昌吉奖助学金，鼓励实习成绩优秀的学生，促进产学合作发展，培养毕业即就业的人才。
公司每年会与社团法人台中市社区文化协进会合作，鼓励员工参与捐款计画，帮助来自弱势家庭的孩童，在课后及寒暑假时段能够有安全安稳之照顾服务。
贊助优人神鼓山上剧场、当代传奇剧场，支持真善美艺术，让正能量发挥影响力，促进社会正循环。
公司保障员工权利，落实各项人权保障，包含禁止强迫劳动、禁止童工、反歧视、反骚扰、工时管理，以及保障人道待遇等。
协助员工了解职场霸凌，进行相关教育训练并避免霸凌行为，共同营造一个乐于沟通、开放管理的友善工作环境。
建构多项员工意见反映管道，致力提供同侪间开放透明的沟通环境，且尊重同仁集体协商与结社的权利，定期举办劳资会议，讨论劳动条件与福利等相关议题。
针对不同类别员工在工作场域会遇到的情况，提供不同的安全训练，如消防训练、紧急应变训练、急救人员训练、一般安全卫生教育训练、厂区安全训练等。
